كيف يؤثر الحد الأدنى للأجور على توازن السوق؟

كيف يؤثر الحد الأدنى للأجور على توازن السوق؟
Anonim

إجابة:

الحد الأدنى للأجور الملزم سيخلق فائضا من العمالة الموفرة - بمعنى آخر ، البطالة.

تفسير:

فيما يلي رسم بياني يوضح تحليل العرض والطلب.

من الرسم البياني ، يمكنك أن ترى أنه إذا وضعنا حدا أدنى للأجور يكون ملزما (أعلى من أجور توازن السوق) ، فيمكننا خلق فجوة بين كمية العمالة التي ستطلبها الشركات (العمالة المطلوبة) وكمية العمالة التي يطلبها العمال سوف ترغب في العرض. يعرف هذا الفائض بالبطالة. عند الحد الأدنى المرتفع للأجور ، سيكون لدينا عدد أكبر من العمال الذين يريدون العمل أكثر من الشركات التي ترغب في توظيفهم.

تجدر الإشارة إلى أن الأدلة التجريبية حول هذا تميل إلى أن تختلف من دراسة إلى أخرى ، وعادة ما تكون تحيزات المؤلفين واضحة لأي شخص يريد التحقيق من قام بتمويل البحث ، والآراء المعيارية الأخرى للمؤلفين ، وما إلى ذلك. الاستنتاج مقبول على نطاق واسع من حيث المبدأ. يميل الاقتصاديون إلى الاختلاف حول ما إذا كان الحد الأدنى المحدد للأجور سوف يسبب مشكلة.

على سبيل المثال ، في الاقتصاد الأمريكي الحالي ، ليس من الواضح أن 7.25 دولار تسبب الكثير من البطالة. هذا هو الحد الأدنى للأجور منخفضة جدا ، مقارنة بمعظم أسواق العمل. ومع ذلك ، فإن بعض الناس يدعون إلى زيادة إلى 15 دولار في الساعة. هذا أكثر إثارة للجدل ، ولكن فقط فكر في كيفية استجابة الشركات ذات العمال ذوي المهارات المنخفضة. في المدى القصير ، ربما دفع أكثر فقط. على المدى الطويل ، يمكنهم أتمتة المزيد وتغيير هيكل أعمالهم بطرق أخرى للاستفادة من مدخلات العمل الأقل.